法律分析：随着时间的推移和社会的发展，工伤致残赔偿的标准也在不断地发生着变化。目前，我国对于工伤致残赔偿的标准主要在以下两个方面有所变化：
一、赔偿标准的提高。近年来，我国陆续出台了多个法律法规，明确提高了工伤致残赔偿的标准，使得工伤员工在受到伤害后能够得到更多的赔偿。例如，2021年11月1日实施的《工伤保险条例》规定，一至八级工伤的伤残津贴标准将全部上调，同时还增加了残疾津贴的领取时间和比例。
二、赔偿标准的适用范围扩大。除了提高赔偿标准外，我国的赔偿标准适用范围也有所扩大。例如，在2016年实施的《中华人民共和国残疾人保障法》中规定，残疾人可以享受残疾津贴和生活补贴等一系列的保障措施。此外，工伤员工还可以享受一系列的医疗、康复、职业培训等帮扶措施。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十一条，用人单位应当保障劳动者的合法权益，为劳动者提供安全卫生条件。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条，对于遭受工伤致残的职工，应当给予伤残津贴，残疾津贴等一系列的护理、教育等保障。
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，规定本法适用于用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除劳动合同等劳动争议。
4.《中华人民共和国民法典》第十四条，人身损害赔偿应当包括因受伤医疗费、误工费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住宿费及其他合理费用。