海阳团廉政文化建设工作情况总结 今年以来，海阳团深入开展“治庸、治懒、治散”工作，把廉洁教育作为团组织工作和青少年思想道德教育工作的重要内容，教育引导各级团干部和青少年树立廉洁意识，积极推进党风廉政建设宣传教育和廉政文化建设的各项工作。现将有关工作汇报如下：
一、加强廉洁机关建设
团继续深入推进机关效能和软环境建设，努力创建高效、廉洁机关。机关及全体工作人员加强对《党风廉政建设责任目标书》的履行力度，深入开展 “治庸、治懒、治散”活动，利用团干部例会、理论中心组学习、机关党支部学习等机会经常集中学习相关法规，组织大家收看警示教育片等途径，深入开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线，从而加强机关干部的作风建设和促进效能建设，加大纪检工作情况的宣传、学习力度，切实增强做好党风廉政建设工作的紧迫感、责任感和使命感。单位无违纪案件发生。
二、落实团干部廉政教育
针对共青团的工作特性，我们必须居安思危，举一反三，贴近团的工作实际加强党风廉政建设。一是在组织换届中严肃换届纪律。团要求各级团干部加强自律，团组织内科级以上团干部均签署了承诺书，严格遵守“五个严禁、十七个不准、五个一律”，在已有的村（社区）团组织换届中未
发生违法违纪问题。二是把加强团干部廉政知识学习与政治学习、理论学习结合起来，切实提高自身“防腐”能力。组织团干部认真学习了《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》，组织团干部参观职务犯罪预防警示教育基地，促进团干部自觉筑牢思想道德建设和党纪国法约束的防线。在团干部培训班上还特别邀请领导为团干部们上了一堂廉政知识课。三是以镇乡团代表常任制实施为契机，每年向团代表作工作报告，将“廉洁自律”作为每年团代表评议团干部的内容之一，强化团务的公开透明和内外监督。
三、开展青少年廉洁教育活动
充分发挥共青团、少先队组织的优势，联合教育局在青少年中开展开展“正身立德，阳光成长”主题教育活动，引导青少年从小做起，树立廉洁意识，养成廉洁习惯。一是在少先队基层组织中大力推行少先队小干部定期岗位轮换制度，教育广大少先队员把小干部的岗位作为服务的岗位、奉献的岗位、锻炼的岗位，从小培养正确的岗位意识，树立为他人和集体服务的意识。组织少先队员开展“我是廉洁小卫士”活动，充分发挥少先队员“小宣传员”、“小监督员”的作用，广泛带动家庭、社区形成良性互动，营造廉洁教育的良好社会氛围。二是结合“5.4”、“6.1”等重大纪念日，通过团日活动等有效载体，组织中学生参加形势报告会、参观廉政教育基地、举办专题座谈会、讨论会、志愿宣讲活动
等，引导中学生在不断的学习实践中通过亲身参与，接受廉洁教育，树立廉洁观念。三是充分发挥“流动少年宫”的宣传功能，开展以青少年自我保护、廉政文化等为主要内容的宣传教育下基层活动；继续开展暑期青少年法制夏令营活动，在广大中小学生中开展廉政文化教育。四是安排学生学习历史上有关清正廉洁故事、老一辈家的高风亮节和先进人物的典型事迹等活泼多样的方式，引导中小学生正确认识自我、认识社会，不断规范自身的行为习惯，为形成良好的品德奠定基础。
今后打算：
一是要发挥好志愿者在廉政文化“六进”工作中的作用。
充分发动广大志愿者参与廉政宣传教育活动，通过大量有创意、有影响、有效应的活动，动员更多的市民关注和参与廉政文化建设工作，赢得人民群众对党风廉政建设和反斗争的认同、支持与参与，形成反腐倡廉的良好氛围。将廉政教育作为一项服务内容，针对不同受众安排相应的讲课内容，力争做到讲课生动、有趣、实用，有利于青少年接受和认同，继续服务青少年健康成长。
二是加大青年干部的廉政教育。在团干部培训中增加廉政教育的内容，邀请区、等单位为青年干部讲解
三是联合纪检、教育部门开展“廉政文化进校园”活动。 在青少年学生中弘扬诚实守信、清正廉洁的世界观、价值观、人生观，促进青少年学生健康成长。通过开展介绍名人名言和英雄人物事迹的主题班会、开展英雄中队集体争创活动，举办中小学生法制、廉政文化征文、演讲比赛，进一步增强青少年的法制意识、廉政意识和自我保护意识。
十总转运站廉政文化建设工作开展情况总结 1200字
十总转运站廉政文化建设工作开展情况总结
十总转运站坚持不断创新廉政文化建设新理念，积极探索新途径、新方法，强化干部职工廉政勤政意识。在全站营造学廉、倡廉、践廉、爱廉的浓厚氛围，有效拓展了廉政文化建设空间，提升了层次，促进了环卫建设各项工作的更好开展。
一、加强领导、转变观念，增强交通廉政文化建设的自觉性 我站高度重视廉政文化建设，多次召开会议进行安排部署，围绕“高起点定位，高标准创建，高质量运行”的廉政文化目标，拓展思路，创新方式，有序推进廉政文化建设工作。年初出台了《廉政文化建设进机关实施方案》，制定了总体目标，主要任务，基本原则和保障措施，通过宣传发动，开展教育培训，增强思廉保廉促廉意识，调动了各方面参与廉政文化建设的积极性和自觉性。为把廉政文化建设落实到位，一是组织领导到位。成立了廉政文化创建工作领导小组，设立廉政文化工作办公室，全站建立了“站长统一领导，全员齐抓共管，”的领导和工作机制，实行廉政文化与业务工作“一岗双责”，做到一手抓业务，一手抓廉政文化创建。二是责任分工到位。各岗位均制定与本岗工作实际的具体办法，对廉政文化建设逐项分解，责任到人，实行一级抓一级，一级对一级负责。三是制度保证到位。重大事项管理制度，重大资金使用制度，确保民主决策和科学决策，促进了党风廉政建设制度化、规范化。四是检查考核到位。我站始终把廉政文化建设列入重要议事日程，纳入年度目标，做到廉政文化建设与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖罚。
二、突出重点，抓住关键，大力推进环卫廉政文化建设
在廉政文化建设内容上，我们秉承以人为本，采取贴近实际、贴近生活、贴近党员干部的形式，不断提高环卫党员干部的思想政治素质。一是抓理想信念。积极开展党风廉政建设和反腐倡廉教育，多次组织党员干部学习廉律法规及先进典型事迹，发挥先进典型人物的榜样和示范作用，正确影响党员干部人生观、价值观。二是开展主题教育活动。围绕环卫中心工作，相继开展了“我为环卫做点什么”，“争当发展先锋，争做廉洁楷模”，等主题教育活动。以学习、遵守、贯彻和维护《党章》为重点，认真学习两个《条例》，两个《纲要》等专题教育内容。三是开展案例警示教育。定期组织党员干部观看《大案要案聚焦》、《慎交友警示录》等警示片。传授如何做人如何做事等知识讲座，通过廉政文化教育，引导广大党员干部特别是领导干部筑牢拒腐防变的思想防线，树立“为民、务实、清廉”的良好形象。
三、形式、载体求“新”求“实”，营造环卫廉政文化建设氛围 在全站开展了廉政文化，在办公楼、走廊、楼梯扶手两侧，均悬挂了廉政格言警句、座右铭等。办公室内，每个办公桌上摆放廉政格言，时刻提醒廉政从事。在院落内设置了文化长廊，张贴了多块廉政建设格言警句；—活动，我站先后开展征集廉政文化格言警句活动，征集格言警句50余条，收到了上级领导的好评。先后有山东聊城、如东局、兄弟乡镇转运站来我站参观。
四、开拓思维，协调联动，建立交通廉政文化建设长效机制 环卫廉政文化建设是一项系统工程，不可能一促而就，需要我们做不懈的努力。在开展廉政文化建设中我们采取循序渐进，以点带面，协调联动的方法，将廉政文化建设不断贯穿于各项工作中去。一是把廉政文化创建活动与环卫建设、生态创建相结合。加强环卫人员廉政教育与管理，积极推进重点环卫保洁和生态创建中纪