兽医职业访谈问题
兽医一方面要时刻保持清醒警惕，要能预知不同时期可能出现的问题。更要在出现问题时展现强大的应对经验（经验是平时一点一滴积累的）和管理能力，不但要管理人工，在管理领导上有时难度更大，更需要智慧。
当然，要做好这些就要平时下功夫，不能临时抱佛脚，包括与时俱进的理论和实践，平时一丝不苟的工作作风等。尤其是现今猪病越来越复杂，有时要用综合的诊疗手段，比如对养殖场的长期跟踪和了解，对疫病出现的临床表现，病理剖解，实验室诊断等等，再根据猪场生产数据和实验室数据结合生产情况等做出诊断，并根据诊断结果制定防控方案，并在实施过程中不断反馈和跟踪，才能最终和最大程度减少疫病带来的损失。
养重于防防重于治，说的轻松其实一点都不简单。尤其面对新情况时的彷徨，或者客观条件不足的无奈，甚至是管理者和人工无知的痛彻心扉，面对这些，兽医有时像灵魂上的孤独旅行者，他们需要沟通，但发现沟通渠道不多，而有些人会慢慢变得沉默寡言，走上奉行实干兴场的不归路，也有的人奋起直追，锐意改革，取得了不错的成果。
兽医，一个古老的职业，在中国悠久的农业历史中，起着举足轻重的作用。而随着养殖业的发展，兽医已经从传统意义上的乡村兽医蜕变成为现代兽医，对从业者的专业和能力有了更高的要求。
在发达国家，公众意识到了兽医的重要性，兽医的地位非常高，是与律师、会计师、牙医一样受社会尊重的职业。但在中国，兽医工作并不被人们重视，甚至把坏人冠以“兽医”名号，说明还有人不了解兽医工作。
另外一方面，兽医在福利待遇方面出现脱节，导致了一部分兽医从业者另辟蹊径，在为养殖场解决问题时，销售产品成了主要目的，正是这种“忽悠”让养殖户们感觉变了味。如小唐老师所说：“忽悠是因为商业和不知者无畏”，从本真来说，真正的兽医一定是把解决问题放在首位，用真才实学维护着动物的健康，守护人类自身的安全。