工地工伤骨折赔偿标准及程序：工伤骨折评定为十级伤残，赔偿数额根据伤残等级、工资、年龄等因素而定，各省标准不同；赔偿包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等；工伤程序包括报告、调查、鉴定和协商赔偿，如有争议可申请调解、仲裁或提起诉讼。
法律分析
一、工地工伤骨折赔偿标准是怎样的
从我国工伤鉴定的标准来看，身体任何部位骨折，愈后没有功能障碍或者是轻度功能障碍的，一般评定为十级伤残，有些部位的骨折，进行内固定或外固定手术后，一般可以评到九级伤残。
从工伤赔偿的标准来看，一般十级伤残赔偿10W块钱左右，九级伤残能赔到15W左右，具体的赔偿数额还要根据本人的工资数额、本人的年龄、单位所在地区和受伤的年份来决定，所以每个人的赔偿数额不尽相同，甚至相差数倍。
各省的工伤赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
《中华人民共和国社会保险法》第三十
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
二、在工地受伤如何走工伤程序
(一)单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断之日起15日内向当地劳动行政部门提交工伤认定报告;
(二)由社会保险经办机构对工伤(死亡)事故进行调查，确定是否属于工伤;
(三)工伤鉴定，是指医疗终结或者医疗期满后，县级以上劳动鉴定委员会在申请工伤鉴定的劳动者被认定为工伤的基础上，对其伤残等级进行鉴定的行为;
(四)根据劳动鉴定结果，协商赔偿。
若是在工地受伤，而公司不给处理的话，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。
结语
根据以上内容，工地工伤骨折赔偿标准因个人情况和伤残等级而异。一般而言，十级伤残赔偿约10万元，九级伤残赔偿约15万元。赔偿金额还受工资、年龄、地区和受伤年份等因素影响，因此每人赔偿数额不同。各省的工伤赔偿标准也不同，包括医疗费、一次性伤残补助金、就业补助金、工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费和护理费等。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十，工伤保险基金应支付相关费用。在工地受伤后，应按程序进行工伤认定报告、调查、鉴定和赔偿协商。如果公司不处理，当事人可向劳动争议调解委员会申请调解，如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向提起诉讼。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由社会保险行政部门规定。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。