医院员工考核表
考核日期： 姓名 考核项目 部门 岗位 评价等级 得平均 分 分 考 核 要 求 ﹒对工作充满热情，扎扎实实地做好本职工作； 积极﹒对本职工作有紧迫感，不需上级督促就主动开展工性 作； 工 ﹒任劳任怨，尽力发挥自己的作用。 作 ﹒对本职工作尽职尽责，不畏困难，努力工作； 责任 ﹒服从领导，认真做好工作汇报； 心 态 ﹒责任心强，能安心工作，敢于承担责任。 ﹒能充分认识本岗位的作用与地位，谦虚地为他人（部度 服务门）提供支持与帮助； 意识 ﹒积极配合他人（部门）开展工作； ﹒乐意与他人（部门）协调沟通，认真配合。 ﹒有创新意识，不断改进工作方法，提高工作效率； 开拓﹒善于提出新的工作方案，有效改进工作； 创新 工 ﹒为改进工作方法积极提出建设性意见。 作 ﹒具有担当本岗位所要求的能力资格； 工作 ﹒掌握工作技能与技巧，工作经验丰富； 技能 能 ﹒能根据客观情况灵活处理出现的问题。 力 心理﹒能够持续紧张地工作； 承受﹒工作时精力充沛； 力 ﹒出勤率高，很少请病假。 工 作 绩 效 工作目标完成度 工作效率与质量 ﹒很好地完成本岗位工作，并得到大家好评； ﹒比较好地完成本岗位工作； ﹒基本完成本岗位工作，偶尔超过； ﹒本岗位工作完成不好，且没有明显的进展。 ﹒工作有条理，忙而不乱； ﹒工作细致，很少出错； ﹒注意对关键处核对与检查。 ABCDE ABCDE ABCDE ABCDE ABCDE ABCDE ABCDE ABCDE 总体评价：ABCDE 总体得分