教师职位招聘面试应注意的四大技巧
第1篇：教师职位招聘面试应注意的四大技巧 要点一：为什么要选择教师这个行业?
“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”等涉及到教育观的这类问题被问到的几率最大。这是来面试的考生必须要回答的问题。每年仅是因回答这两个问题不当而被淘汰的考生就有很多。
参考意见：考生回答问题一定要实事求是，不要故弄玄虚，比如这样回答就不错：读的就是师范类的*，做教师符合自己的*，而且现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定*比较高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等。
要点二：课上得怎么样?
小学教师面试第一个环节也是最重要的环节，就是对考生课堂教学的考察,通过上一节课看考生的*水平和教学能力到底怎么样，比如对教材的了解、板书，对学生活动的组织以及对课堂的控制等。区教育局会组织教师听课并给考生打分，根据分数确定是否留用。而学校没有录用权。
参考意见：平时在学校学习期间，就应该增加课堂教学实战训练，结合自己学到的知识，多实践，锻炼自己的教学水平，增加实战经验，平时还要多研究案例教学法，这样就不会在真正的课堂教学中紧张。一些师范学校也应多给学生安排实战训练课，熟练掌握案例教学方法。
要点三：仪容举止也很重要。
作为一名教师仪容仪表很重要，要有较强的自我约束力，教态不能太随便。
参考意见：作为教师要有得体的仪容仪表，穿着 未完，继续阅读 >
第2篇：教师职位招聘面试应注意的四大技巧汇总 要点一：为什么要选择教师这个行业?
“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”
等涉及到教育观的这类问题被问到的几率最大。这是来面试的考生必须要回答的问题。每年仅是因回答这两个问题不当而被淘汰的考生就有很多。
参考意见：考生回答问题一定要实事求是，不要故弄玄虚，比如这样回答就不错：读的就是师范类的*，做教师符合自己的*，而且现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定*比较高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等。
要点二：课上得怎么样?
小学教师面试第一个环节也是最重要的环节，就是对考生课堂教学的考察,通过上一节课看考生的*水平和教学能力到底怎么样，比如对教材的了解、板书，对学生活动的组织以及对课堂的控制等。区教育局会组织教师听课并给考生打分，根据分数确定是否留用。而学校没有录用权。
参考意见：平时在学校学习期间，就应该增加课堂教学实战训练，结合自己学到的知识，多实践，锻炼自己的教学水平，增加实战经验，平时还要多研究案例教学法，这样就不会在真正的课堂教学中紧张。一些师范学校也应多给学生安排实战训练课，熟练掌握案例教学方法。
要点三：仪容举止也很重要。
作为一名教师仪容仪表很重要，要有较强的自我约束力，教态不能太随便。
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第3篇：教师招聘面试技巧和注意事项 注意事项：
一、仔细阅读注意事项 1、关于试讲的章节 2、关于成绩的计算 3、是否有答辩的环节 4、关于违规
二、考官是怎么评判的
三、是将考察的要素 1、获取良好的第一印像
2、教学基本功：语言+教态+板书 3、教学过程设计+教学组织能力 4、答辩 试讲
专项一：获取良好的第一印像 表情和眼生 着装 站姿 语言(开头语) 专项二：教学基本功 语言(流畅) 教态(自然)
板书(美观)(禁忌：空、散、乱、满) 专项三：教学设计和教学组织。 高分要点：
要点1：精*的导入语。 要点2：抓住重点，条理清晰。
要点3：设置互动环节。(例子：1，提问，自问自答。2，分组讨论。)
要点4：教学过程尽量完善。(1导入新课。2和学生一起探讨新课的内容。3总结知识
要点，加强巩固。4留作业。) 专项四：答辩
第一类：自我认识和职业匹配 第二类：教育教学理念
第三类：人际关系(学生、家长、同事、上级)。 第四类：情景应变 第五类：*知识
结束语：机会是留给有准备的人 1、了解报考的学校 2、仔细阅读新课标 3、熟悉试讲教材的知识脉络 4、自我演练、 说课
一、什么是说课
说课与试讲是的不同的：最主要的是抓住对象和身份的不同。 二、说课的主要内容 1、说教材
(1)教材的地位与作用 (2)教学目标 (3)教学的重点难点 2、说学情 (1)学生的共* (2)学生的个* 3、说教法
(1)为完成本课程的教学 未完，继续阅读 >
第4篇：招聘求职时的面试技巧和注意事项
当你招聘求职时已经到了面试这步，就一定要懂得面试技巧和注意事项，千万不要这一步而导致功亏一篑。下面就为大家分享一些关于面试的技巧，让你从容自信的面对考官并顺利被入取。
一、得体妆发面试的时候化点淡妆吧，千万不要素颜就去，第一印象很重要。虽然不是相亲，但眼缘也是很重要的一个因素。不需要浓妆，只要清新的淡妆就能把最好的精气神展现出来。男生建议以干净整齐的发型去面试，一些时尚的烫发还是最好不要有。
二、温暖微笑微笑是传递正能量很直观的一个脸部表情，不要求你笑的多违心，但礼貌自然的微笑还是必不可少的。在遇到每一个人，保持这样的微笑，会让面试官对你有很好的印象，觉得你是个积极向
上的好青年。
三、稳重肢体在面试的过程中，千万不要有一些夸张且不礼貌的肢体动作。入座时要平稳，坐下时不要两腿叉开，交谈时切忌抖腿等。说话的时候也不要指指点点，情绪激昂的时候也要保持得体的肢体动作。
四、语言精练在面试的时候用词要得当且精练，没有一个面试官喜欢一个啰啰嗦嗦的求职者。把自己对职业的需求，对知识的渴望等要素统统精练扼要的表达出来。“能干活、有想法、少生事”的员工，是大多数企业用人的一个准则，懂得扬长避短
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第5篇：精选教师职位招聘面试的四大要点 要点一：为什么要选择教师这个行业?
为什么要选择教师这个行业、你是怎么看教师这个工作的等涉及到教育观的这类问题被问到的几率最大。这是来面试的考生必须要回答的问题。每年仅是因回答这两个问题不当而被淘汰的考生就有很多。
参考意见：考生回答问题一定要实事求是，不要故弄玄虚，比如这样回答就不错：读的就是师范类的*，做教师符合自己的*，而且现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定*比较高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等。
要点二：课上得怎么样?
小学教师面试第一个环节也是最重要的环节，就是对考生课堂教学的考察,通过上一节课看考生的*水平和教学能力到底怎么样，比如对教材的了解、板书，对学生活动的组织以及对课堂的控制等。区教育局会组织教师听课并给考生打分，根据分数确定是否留用。而学校没有录用权。
参考意见：平时在学校学习期间，就应该增加课堂教学实战训练，结合自己学到的知识，多实践，锻炼自己的教学水平，增加实战经验，平时还要多研究案例教学法，这样就不会在真正的课堂教学中紧张。一些师范学校也应多给学生安排实战训练课，熟练掌握案例教学方法。
要点三：仪容举止也很重要。
作为一名教师仪容仪表很重要，要有较强的自我约束力，教态不能太随便。
参考意见：作为教师要有得体的仪容仪表，穿着要端庄、 未完，继续阅读 >
第6篇：求职的就业:大学生应聘面试技巧和注意事项
以下七步骤内容是大学生应聘面试技巧和注意事项必须掌握的： 第一步，热络场面。面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。
第二步，强调成就。进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”这种肯定句式，别用“我只是”、“我不能”这种否定句。肯定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。
第三步，展现能力。谈到应聘岗位的工作*质和目标后，可立刻指出“我过去也解决过类似问题”，然后详细举例说明。让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。
第四步，表露兴趣。事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。在谈到单位的情况后，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。
第五步，问点问题。当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的强烈兴趣。一位专家建议，面试时最好想十个问题，随时准备发问。但注意不要花过多的时间问问题。
第六步，说明贡献。面试全过程中，要时刻找机会展示自己的能力。不要复述简历。站在对方的立场上，想一想你的什么技能才是他们最需要的，将谈话引到这一点。
第七步，简洁有序 未完，继续阅读 >
第7篇：教师招聘面试技巧大全
首先要掌握面试的基本模式，在试讲前做好充足的准备，把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起
来，主要是注意如何让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。
其实，要做好面试前的形象准备，一定要着装合体，不要穿着台前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的。
在见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。
试讲时要首先把自己的试讲材料分发给各位考官。
讲课时的音量特别重要，而且要有板书，然后就是注意设计的跟学生互动的环节。麻雀虽小但五脏俱全，所以板书就是你的教课大纲，是有始有终的，最后别忘了布置作业。
试讲完成以后还会有提问基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的，教学侧重点应该在哪里，如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。
教师招聘面试四要点：
要点一：为什么要选择教师这个行业?
“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”等涉及到教育观的这类问题被问到的几率最大。金陵中学丁强校长告诉记者，这是来面试的考生必须要回答的问题。每年仅是因回答这两个问题不当而被淘汰的考生就有很多。
参考意见：南京一中初中部黄侃校长建议考生回答问题一定要实事求是，不要故弄玄虚，比如这样回答就不错：读的就是师范类的*，做教师符合自己的*，而且现在公司
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第8篇：招聘会上应该注意点什么「面试技巧篇」
明确面试前的三要素--when(时间)、where(地点)、who(联系人)：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。您这时可得竖起耳朵仔细听。万一没听清，千万别客气，赶紧问。对于一些大公司，您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试、招聘，只是到最后才介入，办理录用手续。关于地点，您还是以勤为本。若不熟悉，最好先跑去查看查看地形。
1.知己知彼
a)事先了解一些企业背景也就是先在家做一些调查(homeworkorresearch)。具体了解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。这些足以显示出您对该企业的兴趣和向往。在当今这个信息时代，您不妨到企业的主页中转转，一定会有很大收获。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企业的信息，可千万别一古脑全倒给人家，自然而然的流露出来才能达到您真正的目的，不要有卖弄之嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻，随时会给您打分。
b)准备问题仔细考虑：他们会问我些什么呢?想对策----迎战我想了解些什么呢?找问题----挑战
c)模拟面试练习在国企的招聘中也许没必要，但您若要应聘外企，模拟面
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第9篇：特岗教师招聘考试面试技巧及注意事项
在特岗教师招聘考试中，不但要求考生要对知识有一个很深入的把握，把知识点讲明白，而且掌握一些考试技巧也是至关重要的，比如说试讲时间的把握，板书笔误的处理，以及考试的一些注意事项。如下是*人才网给大家整理的特岗教师招聘考试面试技巧及注意事项，希望对大家有所作用。
1、整洁、美观
整洁、美观主要体现在哪些方面呢?首先是在板书上面，在黑板上面要尽量不要随便写，要书写美观，字迹不仅清楚，还要规范;不写错字、别字;在书写时，要布局合理，不要等到你板书结束时，让学生来记笔记的时候，你都找不到重点了，所以在板书的时候也要布局合理，大小匀称。
2、语言要丰富
如果在你的课堂上，没有学生愿意听你的课，那你就要检讨一下
自己了;你可以在语言上丰富一些，在讲课的时候要讲的生动、富有表情;如果是讲一篇有关长*的文章，你可以让学生自己去想象，你在这里进行描述，让学生打开思路去思考，这样不仅可以带动学习的氛围，也使课堂更加丰富多*。
3、多一些技巧
在讲课的时候，我们不能采用照本宣科的方法，我们要讲究讲课的技巧，采用一点小技巧，不仅可以给人美感，还会弥补你在其他方面的不足，所以说我们没有一点技巧是不行的。
4、创新，激发学生的学习兴趣
在课堂上，我们要有好的构思来讲课，在课堂教学中，要让学生有新奇的想法出现，才能在大脑皮层中产
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第10篇：教师招聘面试的技巧 一、态度谦虚
虚招聘教师考试的试讲环节必不可少，试讲者应该保持什么样的态度很重要。近年来由于就业压力增大，教师地位提高等原因，有更多高学历、高水平的应聘者渴望加入到教师行业，而这部分人由于自身条件比较优越而在面试试讲过程中容易出不谦虚的态度。因为面试考官都是经验丰富的老师，试讲者一旦表现出傲慢或是对面试考官轻视的态度，这类应聘者多半会被淘汰。人无完人，课无完课。无论你的学历有多高、经验有多丰富，没有一个讲课者可以达到完美无缺的境界。要想让面试人员找不出毛病是绝对不可能的，佰易教师培训专家建议应聘者在面试过程中保持一种谦虚的态度是最基本的要求。
二、重点突出
讲课内容要有重点，这是基本要求。应聘人员切不可在试讲的时候出现面面俱到的问题，不肯舍得一些不能突出试讲者能力的问题只会影响面试成绩。应聘人员如果讲课文时方方面面都提到，结果只能是蜻蜓点水。有的应聘人员在试讲时，对作者介绍、文章层次各个步骤都进行了很认真的分析，然而这样做只能是白费力气。面面俱到既不能突出重点，也不能显示你的特长，而面试试讲是有严格时间
的，最少有15分钟，最多也很少超过30分钟，那么试讲者如何在短时间里发挥出最佳水平，突出自己的能力，在众多应聘者中脱颖而出，取得面试高分，最为重要的一点是，应聘者在试讲过程中尽量做到突
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