浅谈我国法官惩戒制度之问题及完善
我国法官惩戒制度作为法治建设的重要组成部分，一直备受社会关注。在法官行使职权的也常常涉及到一些不当行为，这就需要得到相应的惩戒和监督。当前我国法官惩戒制度还存在不少问题，需要进一步完善和改进。本文将从我国法官惩戒制度存在的问题以及完善的路径进行探讨。
一、我国法官惩戒制度存在的问题 1. 惩戒标准不清晰
当前我国法官惩戒制度中，并没有明确的惩戒标准，使得对于法官违法行为的认定和处理存在较大的主观性和随意性。这就给了一些不法法官可乘之机，让他们可以逍遥法外，丧失了对法官的有效监督和约束。 2. 惩戒程序不规范
在我国法官惩戒制度中，惩戒程序较为模糊，且未能建立起科学、规范的惩戒程序。这就给了一些不法法官可以利用程序漏洞，以拖延时间，逃避惩戒的处罚，从而对其制度执行产生了严重的影响。 3. 惩戒手段不足
目前我国法官惩戒手段单一，只能采取一些轻微的处罚措施，很难对法官的违法行为形成有效的制约。这就让一些不法法官可以在法律和制度的边缘玩弄手段，难以有效制止其违法行为。
4. 惩戒公开程度不够
要加强对法官违法行为的认定和处理，应当建立起明确、具体的惩戒标准，对于法官的不当行为，应当进行严格、科学的认定，以得到有效的处理和制约。
应当建立起法官惩戒程序，确保实现对法官的规范、程序化的监督和约束。这将使得针对法官的违法行为能够得到及时、有效的处理，杜绝一切法官的行为。
应当在我国法官惩戒制度中，逐步丰富和完善惩戒手段，使得对于法官的违法行为能够得到严格、有效的制约。只有如此，才能够确保法官严格遵守法律和制度，不至于滥用职权。
在我国法官惩戒制度中，应当大力提升惩戒的公开程度，通过建立公开透明的惩戒机制，确保所有法官的违法行为都能够接受严格的公开处理，避免对法官的和包庇。
我国法官惩戒制度的完善需要和社会全体成员的共同努力。只有建立起健全的法官惩戒制度，才能够确保法官严格遵守法律和制度，不至于滥用职权。希望通过我们的共同努力，建立起宽厚的法官管理制度，确保社会公平正义的实现。