有网友碰到这样的问题“每月工资按22天还是30天算”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
法律分析：在我国，员工的月计薪天数根据全年天数减去周末休息日来计算，再除以12个月。具体来说，这个计算方法是：（365天 - 104天）÷ 12月 = 21.75天。这意味着，按照法律规定，员工的月工资应该基于每月21.75天来计算，而不是22天或30天。计算月计薪天数的公式是：（365天 - 104天）÷ 12月 = 21.75天。这里提到的104天是指全年的周末休息日总和。另外，用人单位还需要在11天的法定节假日支付员工的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，法定节假日用人单位必须依法支付工资，这意味着在折算日工资或小时工资时，不应剔除国家规定的11天法定节假日。