有网友碰到这样的问题“职工只交社保和职工五险一金有什么区别”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
职工只交社保和职工五险一金的主要区别在于概念范围、缴费制度以及保障内容的不同。
一、概念与范围
社保：是社会保险的简称，主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险这五个险种。五险一金：除了社保中的这五个险种外，还包括住房公积金。因此，五险一金在概念上涵盖了社保，并额外增加了住房公积金这一部分。二、缴费制度
社保：对于其中的养老保险和医疗保险，个人是可以单独缴费的。五险一金：其中的住房公积金部分，个人是无法单独缴纳的，它通常由单位为员工缴纳。这也是社保与五险一金在缴费制度上的一个显著差异。三、保障内容
社保：主要提供养老、医疗、生育、失业和工伤等方面的保障。五险一金：相比社保，增加了住房公积金的福利。住房公积金是由单位为员工缴纳的一部分资金，全部进入个人账户，相当于强制储蓄，可以用于购房、租房等相关支出，为职工提供了额外的住房保障。综上所述，五险一金相比社保，提供了更全面的保障体系，尤其是增加了住房公积金这一重要福利。因此，对于职工而言，如果条件允许，缴纳五险一金将能够享受到更全面的保障和福利。