有网友碰到这样的问题“公务员十种违规行为怎么处理的”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
公务员违规行为的处理依据违法性质和情节严重程度，主要分为以下十类情形及对应措施：
一、违反政治纪律行为散布有损国家声誉言论或参与非法集会，情节严重者给予开除公职处分，并可能追究刑事责任；对抗组织审查（如串供、伪造证据）的，依据《政务处分法》第29条加重处分。
二、违反组织纪律行为违规选人用人或伪造档案的，主要领导连带追责，伪造档案者直接撤职并取消待遇；拒不执行上级决定或交流决定的，给予警告至撤职处分，影响恶劣者从重处理。
三、廉洁纪律违规违规收礼或接受宴请，单次超3000元即违纪，累计3次不论金额均处分；电子红包、虚拟货币等新型变种同样查处。经商办企业或违规兼职的，禁止在分管领域关联企业持股，违者所得收益全额追缴，并给予记过至开除处分。
四、工作纪律失职泄露工作秘密（如会议纪要、人事调整未公开信息）造成后果的，降级至开除；形式主义或不作为（如重复报表、过度留痕）被群众投诉3次查实的，启动问责程序。
五、生活作风问题婚外情或权色交易造成不良影响的，直接降级，涉金钱往来按受贿论处；或酒驾受治安处罚的，影响晋升，醉驾者一律开除。
六、财经纪律违规私设“小金库”截留收入超10万元的，移送司法机关；违规发放津贴（如巧立名目发福利）的，对直接责任人给予记过至撤职处分。
七、群众纪律损害吃拿卡要或难群众（如故意拖延审批、暗示送礼）的，查实即给予记过以上处分；漠视群众生命安全（如对安全隐患不整改、疫情防控失职）造成严重后果的，可追刑责。
八、新型违纪风险微信群发涉密信息或抖音发布不当言论的，依情节轻重给予警告至开除；向管理服务对象无息借款超10万元的，视为受贿，依《政务处分法》第36条处理。
九、滥用职权行为以殴打、体罚等方式侵犯公民权利的，给予撤职至开除处分，并可能追究刑事责任；压制批评或打击报复举报人（如扣压、销毁举报信件或透露举报情况）的，依情节给予记过至开除。
十、其他严重违法行为贪污、索贿、受贿涉案金额5万以上的可入刑；非法出境或获取境外居留资格（如未经批准取得外国国籍）的，给予开除公职处分。
处理原则：处分决定需事实清楚、证据确凿、定性准确，遵循宽严相济原则，确保程序合法。