有网友碰到这样的问题“公司聚餐，我敬酒时紧张了，第二天就被辞退了，什么原因？我喝酒时没说错话，就是有点不好意思，忸怩！”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
一、劳动者有法定过错
劳动者具有《劳动合同法》规定的过错，用人单位可以随时解除合同，没有补偿。造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失。
二、劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金
劳动者没有法定过错，用人单位可以按《劳动合同法》第四十条、第四十一条和第四十二条规定单方面解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，按第十四条规定解除劳动合同的应当提前一个月书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
计算经济补偿金的工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
三、违法解除合同，应当支付赔偿金
用人单位解除合同不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金。
解决方案2：
原因就是因为你性格，你紧张，再加上不好意思，而有可能这个公司应酬比较多，所以你不适合应酬性的工作，所以你会被辞退。这只能说明你不适合这个工作，并不一定代表嗯，你做其他的工作也不适合。
解决方案3：
我不知道你从事的是怎样的工作。但是如果用力敬酒紧张了，被辞退了。这样的工作不做也罢。本来聚餐就是要大家凝聚在一起。而因为自己的性格问题，放不开就被辞职了。这样的工作最好还是别再继续了。不要把自己弄得这么紧张。找一份自己喜欢的工作。可能是可能会出现薪水少一点。但是心情压力就小多了。
解决方案4：
公司聚餐的时候我进九十紧张的第二天就被辞退了什么原因我喝酒时没有说错话就是有点不好意思这个我觉得这个辞退的原因来说的话他肯定就是不是以这个为主的公司聚餐的时候，我进90紧张的第二天就被辞退了，什么原因？我喝酒时没有说错话，就是有点不好意思，这个我觉得这个辞退的原因来说的话，他肯定就是不是以这个为主的发展来说的话，就是你在酒席上可能就是把手机的三级之类的
解决方案5：
根据你说的这种情况来看，因为你们公司昨天聚餐，你在敬酒的时候紧张了，可能说错什么话了，所以才会让你的领导对你不满意，所以才会辞退你。