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2025年起,泰国各府实施新的最低工资标准

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解决方案1:

自2025年1月1日起,泰国各府将实施新的最低工资标准。本次薪资调整覆盖泰国77个府,最低工资每日上调幅度为7-55泰铢,平均提升2.9%。部门依据各地生活成本及经济发展情况,将各地的最低工资标准具体调整如下:

高工资标准地区(4府1地区):

在生活成本较高、经济较为发达的府和地区,最低日薪标准调整为400泰铢。这些地区包括普吉府、春武里府、罗勇府、北柳府,以及素叻他尼府的苏梅岛地区。这些地区由于旅游业发达、工业基础雄厚,因此生活成本相对较高,最低工资标准也相应提高。

中等工资标准地区(2地区;曼谷及其周边区域共6个府):

在经济条件中等地区,最低日薪标准有所差异。例如,清迈府清迈市区和宋卡府合艾区的最低日薪标准调整至380泰铢。而曼谷及其周边区域,如暖武里府、巴吞他尼府等,最低日薪标准定为372泰铢。这些地区虽然经济发展较为稳定,但相较于高工资标准地区仍有一定差距,因此最低工资标准也相应调整。

低工资标准地区(其余67个府):

对于经济发展相对缓慢、生活成本较低的地区,如部分偏远府,最低日薪标准为337至359泰铢。这些地区由于地理位置偏远、经济基础薄弱,因此最低工资标准相对较低。但即便如此,相较于之前的最低工资标准,这些地区仍然实现了一定幅度的增长。

此次最低工资标准的调整,是泰国为了保障劳动者基本生活、促进经济发展而采取的重要举措。通过提高最低工资标准,可以进一步激发劳动者的积极性和创造力,推动泰国经济的持续健康发展。同时,这也体现了泰国对劳动者权益的关注和保护。

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