有网友碰到这样的问题“公司法总经理任免由谁来决定”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
在公司法中，总经理的任免权主要由董事会或执行董事来决定。具体流程如下：首先，董事会或执行董事根据公司经营和发展的需要，提出聘任或解聘总经理的提议。其次，提议需经过董事会成员或执行董事的讨论与审议，以确保提议的合理性与公正性。最后，董事会或执行董事基于审议结果，作出最终决定，完成总经理的任免流程。
总经理作为公司的重要管理者，其职责广泛而具体。其主要职责包括：主持公司的日常生产经营管理工作，确保董事会决议的执行；负责制定并实施公司年度经营计划和投资方案，推动公司战略目标的实现；根据公司实际情况，提出内部管理机构设置方案，优化公司组织结构；拟订并制定公司基本管理制度和具体规章，确保公司运营的规范性和有效性；提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人等关键岗位人员，保证公司管理团队的稳定性和专业性；决定聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘的管理人员，提升公司管理效率；在董事会授权范围内，行使其他管理职权，为公司决策提供支持。
综上所述，总经理的任免权主要由董事会或执行董事决定，其职责涵盖了公司的日常运营、战略规划、组织结构优化、制度建设、团队管理等多个方面，对公司的发展起着至关重要的作用。