有网友碰到这样的问题“找劳动监察大队投诉有用吗”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
找劳动监察大队投诉通常是有用的，主要体现在以下几个方面：
法定职责和执法权力：劳动监察大队是专门监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。对于常见的劳动违法行为，如拖欠工资、未依法缴纳社保、违法加班等，有权进行调查并责令改正。处理程序简便高效：劳动者只需准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察大队提出投诉，监察大队会按照规定流程及时展开调查处理，一般能在一定期限内给出处理结果。通常，符合立案条件的投诉，会在受理之日起60个工作日内完成调查处理；情况复杂的，经批准可延长30个工作日。具有强制执行力：若用人单位在规定期限内不履行劳动监察大队作出的行政处理决定，劳动监察大队可依法申请人民强制执行，保障劳动者的合法权益。不过，投诉效果可能受多种因素影响，如证据是否充分、案件复杂程度等。如果投诉后问题仍未解决，劳动者可以考虑通过劳动仲裁等其他途径维护自身权益。