有网友碰到这样的问题“拖欠工资应如何赔偿”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
拖欠工资应按照以下方式进行赔偿：
限期支付：根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资时，劳动行政部门会责令其在一定期限内支付拖欠的劳动报酬、加班费或经济补偿。
补足差额：如果用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准，那么应当支付其差额部分，确保劳动者的基本生活需求得到满足。
加付赔偿金：若用人单位在劳动行政部门责令的期限内仍未支付拖欠的工资，那么将责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这一规定旨在严厉惩罚拖欠工资的行为，保护劳动者的合法权益。
法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条