有网友碰到这样的问题“在私人老板打工受工伤如何赔偿”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
在私人老板处打工受工伤，赔偿方式主要取决于用人单位是否缴纳了工伤保险：
用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险：
停工留薪期工资：由用人单位支付。
伤残津贴：若构成五级或六级伤残，工伤职工可按月领取，由用人单位支付。
一次性伤残就业补助金：职工离职时，由用人单位支付。
除此之外，工伤保险基金将支付其他相关费用，如一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金等，但这些费用不由用人单位直接支付。
用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费：
所有赔偿项目：包括但不限于工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金等，均由用人单位承担。
特别注意事项：
即便用人单位为职工缴纳了工伤保险费，但如果未自工伤事故发生之日起一个月内为劳动者申报工伤认定，那么在此期间发生的符合工伤保险条例规定的待遇等有关费用，仍应由用人单位承担。
以上内容是基于《工伤保险条例》及相关法律法规的解读，旨在帮助工伤职工了解自己的权益和赔偿方式。在实际操作中，建议咨询专业律师或相关机构以获取更具体的法律意见和帮助。