有网友碰到这样的问题“薪资调整后江苏省内2023年7月份最新工资待遇水平”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
江苏省内2023年7月份最新工资待遇水平概述：
江苏省内（包括公务员和事业编）2023年7月份的工资待遇水平因地区、单位类型、工龄、职级等多种因素而异。以下是对江苏省内部分城市内工资待遇水平的概述：
一、公务员
苏州市区：
公检法系统硕士，工作两年，打卡工资约1.5万/月，单边公积金1800元/月，每季度有额外补贴，绩效未知。
常州乡镇：
公务员入职两年，到手工资9700元/月，公积金加房补5500元/月，年底绩效2-3万。
扬州宝应乡镇：
公务员税后月入9000元左右，公积金双边2200元/月，年底绩效考核2-3万。
徐州非市中心区：
试用期公务员，到手工资6800元/月，公积金双边1500元/月。
连云港海州区直单位：
一级科员，工龄七年，打卡工资9600元/月，年底绩效考核39000元，公积金双边4200元/月，另有13薪和公休假补助等。
淮安某县：
县直单位公务员，一级科员，到手工资6300元/月（未转正），双边公积金1460元/月，年底绩效31000元；转正后工资可达7400元/月。
盐城某县乡镇：
公务员打卡工资8700元/月，公积金双边2500元/月，其他绩效一年约2万。
二、事业编
省职事业编：
十年工龄，中级职称，打卡工资7500元/月，公积金双边2000元/月，年底绩效25000-30000元。
南京市区事业编教师：
硕士，三年工龄，一级职称，打卡工资6000元/月，公积金1200元/月，课后延时费每月1500元左右，绩效约6万/年。
南京三甲医院行政岗：
到手工资12400元/月，公积金3500元/月，年终奖加绩效6万左右。
南京主城区事业单位：
50岁，到手工资9000-10000元/月，公积金3500元/月，年底奖金3万左右。
常州武进区乡镇事业编：
管理岗，三年工龄，绩效改革后打卡工资7900元/月，公积金5200元/月，年底绩效46000元。
无锡江阴市乡镇事业编：
打卡7000多元/月，公积金双边2600元/月，绩效3万左右/年。
扬州开发区乡镇事业编：
试用期工资8800元/月，公积金双边1600元/月，年终15000元。
宿迁经开区教师：
打卡工资5000元/月，公积金2400元/月，年底绩效2万左右。
连云港某县事业编：
中级职称，打卡4800元/月，年底绩效15000元，公积金双边1100元/月。
江苏南通启东事业单位：
工龄两年，绩效平摊后每月7500元，公积金双边1400元/月，全年到手约12万。
总结：
江苏省内工资待遇水平因地区、单位类型、工龄、职级等因素存在显著差异。公务员和事业编人员的工资待遇普遍较高，但具体数额还需根据所在地区、单位及个人情况而定。此外，部分单位还提供额外的绩效奖金、住房补贴等福利待遇。如需更详细的信息，建议直接咨询相关单位或查阅官方发布的最新文件。