有网友碰到这样的问题“会说话的是否永远比会做事的人更让人喜欢？”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
首先，如果你的话题是“谁更让人喜欢”的话，那确实一般来说，会说话的人更讨人喜欢。
如果“讨人喜欢”的目的是能够在生活和职场中更成功，那就见仁见智了，或许会做事的更成功。
马斯洛需求层次理论中说，人有五种需求，其中社交需求和尊重需求在第三第四层，应该说是相当高的需求了。
人生活在社会中，当然希望自己的社交令自己开心、有人喜欢有人尊重，当身边有这种情商高会说话的人时，免不了你也会对他偏爱几分。
会说话，说明他对他人关注度高，能够觉察和理解他人的情绪，知道什么情况下说什么话会让对方舒服，这绝对是种能力。另外，擅长沟通，在很多场合可以妥善的处理事情，整合和调动人脉，其实对事情的解决是十分有利的。
这两天看到的一段话我觉得就很有道理：
把“谢谢”改成“谢谢你”，把“随便”改成“听你的”，把“我不会”改成“我可以学”，把“听明白了吗？”改成“我说明白了吗？”。沟通中让人感到尊重的温柔，人人都会喜欢。
所以，如果你在工作生活中确实不太会说话，那么好好，成为一个温柔沟通的人，相信你会更成功。
不过如果只会说话，做事很糟的人，别人对他的喜欢也不会长久。
努力成为又会说话又能做事的高手吧。
毛毛老师，英国博赞中心认证思维导图TLI导师（公众号：惟思导图）
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解决方案2：
一般来说，是这样……
因为有能力的人越来越多，而且人在各个领域的造诣也越来越高。但是！即使你在厉害，如果你不会清楚的表达出自己的想法的话，那你再牛逼也只是白搭，毕竟，只有清楚的表达出自己的想法，并且让对方充分了解自己的优势以后。对方才会注意到你。不然的话，为什么现在的公司都成立有公关部，是自己公司的实力不够吗。不是，是因为现在的人都越来越狡猾，他们太清楚自己想要的是什么。只是他们要享受这个过程。只要是人，就会喜欢别人吹捧自己的感觉，即使他知道你说的话有很大的夸大成分，他也很享受，因为你吹捧他，就说明了他的作用。
试想一下，如果是一个只会做事的人在这种场合的话，我估计他只会一声不吭，甚至会在对方说话的怼对方……毕竟，在他的内心，做事的实力才是一切。然后，好好的一单生意就这么被他给搞得完蛋了。都说饭桌上是谈生意的好地方，难道真的是因为你请对方吃饭所以你成功的拿下了这单生意吗，并不是。而是在饭桌上的说的话，你通过自己的语言告诉了对方你可以完美的达到对方的要求，甚至还可能做的更好。你不断的通过自己的语言表达了你们的优势，从而也给对方吃了一颗定心丸。
现在大多数公司在招聘人才时，并不是一味的只看中应聘者的能力，同时看中的还有情商。而所谓的情商最明显的表现方式就是一个人的说话方式。一个人的表达能力能够充分说明他的情商。在社会上，一味的只会埋头苦干的人很少有获得响应回报的。反而是那些嘴巴比较会说的人，他们能够充分抓住对方的心思，并从而通过语言攻势达到自己的目的。从古至今，都是会说的人比较占优势，暂且不说这些人是正派还是反派，只是单独看这些人的待遇的话，绝对比那些只会埋头苦干什么都不会说的人好太多。
不要说什么你有能力，如果你只会埋头苦干，什么都不说的话，作为你的老板可能会很高兴。因为他的手下有一个干活认真还不要求酬劳的人，这样的人他当然喜欢。但是，一旦涉及到有什么利益需要通过个人成绩来评定的时候，大多数时候还是那些能说会道的人比较占优势。
解决方案3：
不会的，最起码我就不这样认为，虽然会说话能够让你心情愉快，很能够讨别人的喜欢，但是光说不做又有什么用呢，还不如多做点事，让人看到实实在在的东西才好呢，所以我觉得还是多做点事更招人喜欢吧！
比方说我婆婆她就是很会说话，嘴特别甜能哄的你心里特别高兴，但是在生活上她一点活也没有帮我干过，就连我坐月子期间衣服都是我自己洗的，时候长了我也清楚她是什么人了，我也懒得指望她，有些活我宁愿自己累点也不用她。而我公公是个老老实实的庄稼人，不会说什么好听话，但人特别勤快，家里地里的活都是他一人干的，有时候下班回了家还会帮我看孩子，公公真的是属于那种只会做事的人。
所以我平常买了什么好东西我也会记得给公公点，因为我觉得他对我们好。人就是这样，谁对你好你才会对你好，一个人如果只是嘴上说的好听等你用到他的时候他就不管了，而另外一个在你需要的时候帮你做了很多事，谁才是真心的，谁是假心假意不是很明白了么！我想谁都会喜欢后者而非前者的！
嘴上说的好听的那种人，刚开始接触这种人可能会给人留下好印象的，但时间长了还是实在做事的更能够得到别人的欣赏，因为说的再好听又有什么用，还不如实事求事点好，不要被别人两句好听话就给迷惑了，只有为你做点实事的人才是值得深交的人！
解决方案4：
不是的。在一开始的时候，会说话的人固然会比会做事的人更让人喜欢。但是时间一长，大家都了解了，有些人只是会说话罢了，说的比唱的都好听。说好听的话会让周围的人心情愉悦。但是时间久了以后，大家发现你只是说得好听而已，反而让人讨厌。这个时候，会做事的人当然更招人喜欢。
出来社会工作几年，在公司上班，碰到过形形色色的人。例如，会说话的人和会做事的人，完全是两个典型。会说话的人一般刚来公司的时候，特别受欢迎。他们喜欢笑，至于真笑假笑那就不一定了。喜欢和老同事交流，还虚心请教，后来发现只是表面上那样而已。性格比较活泼，更快的就融入了大家。这类人喜欢说好话，见到谁都打招呼，热情得过分了。
看起来，好像谁跟他们关系都很好一样。他们喜欢夸别人，尤其是领导，也不管夸得是否实在。确实，他们刚来公司的时候，是能受欢迎几天。可是，时间一长，大家都会厌烦。还有一种就是会做事的人，这类人话不多，也不会夸大自己。甚至脾气不太好或者说不合群，但是做事是非常认真的。
他们一般不太会说话，吃亏就吃亏在不会说话，也没什么花花肠子，就知道踏实做事。刚开始去公司的时候，大家都不怎么喜欢他们，觉得好奇怪。但是随着相处时间增加，渐渐地会发现他们的好。
所以，如果我们不会说话没有关系，关键是会做事。不要想着回说几句漂亮的话，就能把领导哄开心了，真正看中的，还是我们做事的能力。那些说得天花乱坠的人，也不一定就比我们厉害。
解决方案5：
会说话的人一开始的前两年会比较受欢迎，因为很多人都是喜欢那种能够说话很好听的人，能够给整个整体带来欢乐的人，而这样的人在谁看来都是很吃香的。
但是当过了那前面一段时期的话，会说话的人就会没有太大的魅力了，因为人们都已经了解到你是一个什么样的人啦，知道你是一个只会说话，不会办事儿的人了啦！
所以说就会开始对这样的人厌烦啦，本身如果说是公司的话，更就主要的要求还是要找一些能够真正有能力的人帮助自己，公司得到真正利益的人，这种人是能够做事的人！
可能一开始那些会做事的人不会说话，但是随着时间的增长，很多人都会发现谁是只说不做的人，谁是不会说但是做事很踏实的人。
公司可不是让你来唠家常的事，是让你来做一些切切实实的事儿，然后帮助公司来挣钱的，所以说，可能一开始大家会喜欢那些会说话的人，但是随着时间的增长，所有人的了解也都明白了的在这种时候，会做事的人就比较突出一些啦。
不管是谁都不喜欢那些只说不做的人啊，因为他们只会口头上说，但是他们根本就做不到，说明他们只是一些哗众取宠的人。
可能一开始说的挺好听的，但是当他们真正做不到的时候就是一个闹笑话的过程啦，但是如果说更好的选择的话，当然是又会说话，又会做事儿的人啦。
因为现在这个社会当中不仅仅是只需要会做事的人啦，人际关系也是一项很重要的技能啦，所以说如果说你只会的话，还是建议起多学一下，怎么和人相处，怎么得到别人的喜欢。