有网友碰到这样的问题“拖欠工资能要求赔偿吗”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
拖欠工资可以要求赔偿。具体来说：
劳动者有权解除合同并要求赔偿：如果用人单位无故克扣或拖欠劳动者的工资，或者拒绝支付延长劳动者工作时间的报酬，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同，并可以要求用人单位给予一定的赔偿金。
法律明确规定赔偿情形：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬等情形下，劳动行政部门可以责令其支付工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
赔偿的法律依据：主要包括《中华人民共和国劳动法》第九十一条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十和第八十五条，这些法律条款为劳动者在面临拖欠工资等问题时提供了明确的法律保障和赔偿依据。