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解决方案1：
面试中，对团队合作能力的考察至关重要。首先，出色的团队管理者被期待具备激励他人和指导团队的能力，如你如何带领团队面对最具挑战性的问题和创新任务？（1、2、4、11、13、14）
沟通技巧同样重要，候选人需展示清晰的表达和有效的倾听，如何处理人际关系中的矛盾冲突以及如何影响他人改变不良习惯是考察点。（3、4、7、8、12）
工作主动性则涉及你如何主动获取资源、解决问题和寻求改变，以及面对未知项目时的策略。（5、6、10、15、16）
自信心体现在面对挑战时的决心和解决冲突的能力，包括如何处理与上级的分歧，以及如何在压力下保持积极态度。（9、11、13、18）
应变能力测试的是应对复杂工作环境和人际关系的技巧，包括如何与难共事的人合作，如何高效管理时间和优先级，以及在压力下如何保持冷静。（17、19、20、21、22）